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  • 2023年3月24日信義房屋也前進(jìn)政大校園徵才博覽會,學(xué)子對於保障年薪120萬元的總公司經(jīng)營管理儲備幹部(MA)最感興趣,也有學(xué)生對數(shù)據(jù)分析感興趣,發(fā)現(xiàn)信義房屋積極招募數(shù)位人才,直接現(xiàn)場投遞履歷,應(yīng)聘「數(shù)據(jù)分析師」職缺。
信義房屋3/24日前進(jìn)政大校園徵才博覽會,祭出保障年薪120萬的總公司儲備幹部、業(yè)務(wù)菁英等多個(gè)職缺,吸引學(xué)子目光。(圖/信義房屋) MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場快訊
信義房屋3/24日前進(jìn)政大校園徵才博覽會,祭出保障年薪120萬的總公司儲備幹部、業(yè)務(wù)菁英等多個(gè)職缺,吸引學(xué)子目光。(圖/信義房屋)

【MyGoNews蕭又安/綜合報(bào)導(dǎo)】雜誌調(diào)查,政治大學(xué)文、法、商領(lǐng)域畢業(yè)生連續(xù)6年拿下「企業(yè)愛用人才」TOP1,而為積極招聘質(zhì)優(yōu)新鮮人,同時(shí)善盡企業(yè)社會責(zé)任,協(xié)助培育產(chǎn)業(yè)專才,信義房屋深耕政大育才超過20年。產(chǎn)學(xué)合作密切之下,許多政大學(xué)子投入信義房屋仲介或幕僚部門;2023年3月24日信義房屋也前進(jìn)政大校園徵才博覽會,學(xué)子對於保障年薪120萬元的總公司經(jīng)營管理儲備幹部(MA)最感興趣,也有學(xué)生對數(shù)據(jù)分析感興趣,發(fā)現(xiàn)信義房屋積極招募數(shù)位人才,直接現(xiàn)場投遞履歷,應(yīng)聘「數(shù)據(jù)分析師」職缺。
 
政大校園徵才博覽會現(xiàn)場,政大學(xué)生最好奇信義房屋MA前兩年會輪調(diào)到什麼部門、具體工作內(nèi)容包括什麼,也有人「履歷寫到一半」,剛好發(fā)現(xiàn)MA親自出席校園徵才博覽會,就先趕來詢問詳情;特別的是,還有一位非本科系的政大學(xué)生,因?yàn)閷?shù)據(jù)分析感興趣,長期自學(xué)相關(guān)技能,此次在徵才博覽會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)信義房屋有MA及數(shù)位相關(guān)職缺,直接將備妥的履歷拿出來,希望應(yīng)聘「數(shù)據(jù)分析師」的工作;另外,還有一位應(yīng)屆畢業(yè)生,大一時(shí)曾經(jīng)參加信義房屋企業(yè)參訪活動(dòng),對公司經(jīng)營理念留下很好的印象,此次特別到徵才攤位了解有無適合的職缺可以應(yīng)徵。
 
信義房屋2000年就與政大合作,成立「政大商學(xué)院信義不動(dòng)產(chǎn)研究發(fā)展中心」,舉辦各項(xiàng)課程、研討會、競賽、安排業(yè)師到校授課,為產(chǎn)業(yè)培育不少不動(dòng)產(chǎn)財(cái)務(wù)及經(jīng)營管理專業(yè)人才,還設(shè)有「信義獎(jiǎng)學(xué)金」、「信義書院培育永續(xù)人才獎(jiǎng)助學(xué)金」、「國內(nèi)外志工補(bǔ)助」等。此外,信義企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)辦人周俊吉2012年推動(dòng)創(chuàng)辦「信義書院」,從零開始系統(tǒng)性推動(dòng)「企業(yè)倫理」,成功喚起社會、企業(yè)、學(xué)子重視,同時(shí),捐助6億經(jīng)費(fèi)改建的公企中心,也已經(jīng)於2022年落成啟用,日後將成為國際產(chǎn)學(xué)合作、進(jìn)修課程等基地,持續(xù)培育人才。
 
雙方密切合作下,信義房屋有許多政大畢業(yè)生的身影,2023年前進(jìn)政大校園徵才博覽會,信義房屋也釋出百萬年薪起跳的總公司儲備幹部(MA)、業(yè)務(wù)菁英等職缺,向應(yīng)屆畢業(yè)生招手。
 
其中,信義房屋MA計(jì)畫是國內(nèi)首度有不動(dòng)產(chǎn)業(yè)者針對幕僚單位推出儲備幹部人才培養(yǎng)計(jì)畫,提供保障月薪7萬元、年薪120萬元(依培訓(xùn)期間專案表現(xiàn),最高可達(dá)150萬元)的優(yōu)渥待遇;2年培訓(xùn)期間,還會協(xié)助考取不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)證照、輪調(diào)集團(tuán)不同部門,且有機(jī)會赴日本、馬來西亞歷練。
 
而在業(yè)務(wù)菁英職缺部分,信義房屋也積極招募質(zhì)優(yōu)新鮮人,除了提供6個(gè)月保障底薪5萬元,並率先業(yè)界首創(chuàng)「30天工作鑑賞期」,期滿發(fā)現(xiàn)志趣不合,由公司提供「5萬元轉(zhuǎn)職金」轉(zhuǎn)換跑道;培訓(xùn)及職涯發(fā)展方面,也有專任講師群提供百堂系列課程,搭配數(shù)位工具輔助,加速能力成長,且每季固定選拔店主管,提供多元透明的升遷管道。